通过对某皮包厂的实际调查，基于人因工程学理论对车间吊灯、灯具的安装不合理进行了分析，改善了光源与工人视角的角度，减少了眩光和局部阴影的产生，减轻了工人疲劳，达到了人、机、环境系统协调统一。

一、人因工程学的内涵

人因工程学的定义不统一，其中国际人类工效学学会为本学科所下定义是最权威、最全面的定义，即人机工程学是研究在某种工作环境中解剖学、生理学和心理学等方面的各种因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、家庭生活中和休假是怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。人机工程学研究包括理论和应用两个方面，但更重于应用。研究方向是通过揭示人、机、环境之间的相互关系的规律，以达到确保人—机—环境系统总体性能的最优化。

二、车间光环境分析

（一）光环境对作业者及其作业的影响

利用人工制造的光源构成作业场所光环境的称为人工照明。作业场所的合理采光与照明，对生产中的效率、安全和卫生都有重要意义。

1.光环境对作业者的影响。合适的照明，能提高人的近视力和远视力。照明还会影响人的情绪，影响人的一般兴奋性和积极性，从而也影响工作效率。一般认为，明亮的房间是令人愉快的。在做无需很大视觉努力的工作时，改善照明也可以提高劳动生产率。

2.光环境对作业的影响。适当的照明可以提高工作的速度和精确度，从而增加产量，提高质量，减少差错。舒适的光线条件，不仅对手工劳动，而且对要求紧张的记忆、逻辑思维的脑力劳动，都有助于提高工作效率。某些依赖于视觉的工作，对照明提出的要求更为严格。

事故的数量也与工作环境的照明条件有关。在适当的条件下，可以增强眼睛的辨色能力，从而减少识别物体色彩的错误率；可以增加物体的轮廓立体视觉，有利于辨认物体的高低、深浅、前后、远近及相对位置，是工作失误率降低，还可以扩大视野，防止错误和工伤事故的发生。

3.眩光对人的影响。视野内出现的亮度过高或对比度过大，且感到刺眼并降低观察能力的光线叫做眩光。眩光视觉效应的危害，主要破坏视觉的暗适应，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒服感和分散注意力，造成视觉疲劳。研究表明，做精细工作时，眩光在20min内就会使差错明显增加，工效显著降低。眩光源对视觉效率的影响程度与视线和眩光源的相对位置有关。

（二）车间光环境的实际情况

我国技术标准规定：皮革行业车间照度最低为150LX，对于特殊车间，如质检车间照度最低为300LX。车间白天与晚上实际照度测试结果为：加工车间为125.4LX，142.6LX；组装车间为125.7LX，126.5LX；包装车间为135.4LX，137.6LX，质检车间为124.3LX，125.9LX，从调查数据可以得到车间的照明情况与我国照明要求相差较大。

对质检车间10位工人进行调查，结果表明，从事该工作岗位前后视力随工作时间长短的不同而发生相应的变化，表明质检车间工人视力下降比较严重，他们的工作不得不在一段时间后调换岗位。在实际的调查中，发现车间光环境问题出现的原因主要有以下几个方面：

1.车间环境色彩单调，降低工人的劳动情绪。

2.为了节约用电，除非必要，管理者不让使用灯具，甚至原有的灯具损坏后也没有及时更换。所以可以说企业管理者与工人不了解车间照明准则，更不清楚照明与生产率的关系。

3.白天，自然光照下，靠窗的光照度太强，影响工人产生眩光。

4.该厂高5.5米，属于低矮厂房，而该厂的灯具安装方式为吊灯，这更容易产生眩光。而且工作台灯具、机器、人的眼部位三者相对处于一个水平线上，投射到视觉作业上有多重阴影干扰，工人左右手同时作业，一个灯具较少且容易造成光照不均匀。

三、对车间光环境的改善

1.对车间色彩进行布置。为了减轻工人的视觉疲劳，提高工人的劳动情绪，可以将车间色彩进行从新布置。如：把车间墙壁、机器设备漆成天蓝色，从而减轻劳动疲劳。另外，将车间地面刷上暗红色地板漆，给人以温暖柔和之感。

2.对公司管理者以及工人进行培训，让他们多多了解相关方面的知识和标准。

3.为了避免自然光的直接照射，可将工人操作面侧面对窗户，也可以移动工作台避免在自然光最强烈的区域，或采用避免眩光的玻璃窗户。

文章来源：《医学理论与实践》 网址: http://www.yxllysj.cn/qikandaodu/2021/0127/703.html